Hallo, bei uns im Betrieb will die Geschäftsleitung die Arbeitszeiten ändern und ein 3 Schichtmodell einführen. Meine Frage wie ist die Rechtliche Situiation? braucht es eine Änderungskündigung der alten Arbeitsverträge, es gibt Verträge mit nur Früh , nur Spät und Dauernachtschicht sowie Teilzeitverträge. Es soll alles einheitlich werden.
Spiel das Alter der Ma auch einen Rolle z.B über 50 und 16 oder 25 Jahre im Betrieb.
Danke im Voraus