Hallo,

unsere Firma hat vor 1 Woche einen Insolvenzantrag gestellt.
Unser BR besteht aus 3 Mitglidern. Der BR- Vorsitzende ist seid 6 Tagen auf
eine REHA. Zur Zeit bin ich der Nachrücker während der REHA des BRV.

Meine Fragen:
1--- Habe ich Kündigungsschutz in der Insolvenz und wie lange bis BRV wieder da ist
oder länger.
2--- Wir 40 Mitarbeiter haben absolut keine Arbeit mehr (Aufträge).
Werden wir evtl. Freigestellt und was passiert mit d. BR.
3--- Was müssen wir als BR beachten und für die MA machen.
4--- Ist zusätzlich ein unabhängiger Rechtsanwalt von uns als BR einzusetzen.
Es sind einige Dinge passiert (von unserer Mutterfirma) wo wir meinen die
Insolvenz wurde herbeigeführt (gewollt). Evtl. auch eine Insolvenz- Verschleppung.
Wichtige kleine Aufträge durften wir noch v. Jan. bis vorige Woche noch machen ohne
das unsere Kosten damit gedeckt wurden. Bis Dez. 20011 übernahm unsere
Mutterfirma unsere negativen Kosten. Darüber soll es einen Vertrag geben der aber
ab Jan. 2012 nicht verlängert wurde. Warum keine Verlängerung und wer diesen
Vertrag geschlossen hat ist uns nicht bekannt.

u.s.w.

Können wir oder andere evtl. gegen diese Insolvenz was machen?
Die IGM sagt nein das ist so rechtens oder es besteht keine Hoffnung.

Schlimmes Thema wo wir uns als BR auch nicht so gut auskennen.
Was könnte der Insolvenz- Verwalter bei oben geschilderten für uns machen?

Danke für Antworten.
Erstellt am 23.07.2012 um 14:38 Uhr von Jestin