Fahrtweg zu Tochterfirma

Auf jedem Fall ist es ja eine Versetzung (§ 95 Abs 3 BetrVG). Bist Du BR oder habt Ihr einen?

Steht in Deinem Arbeitsvertrag nicht auch, dass Du auch an anderen Arbeitsplätzen eingesetzt werden kannst?

Wenn der Betrieb doch die Kosten erstattet, wenn Ihr Pkw fahrt oder Fahrgemeinschaften bildet - wo ist da das Problem?

Soso, eine Versetzung, in die Tochter?

Hallo, wir haben einen Betriebrat. In meinem Arbeitsvertrag steht ich kann auch andere zumutbare Arbeiten ausführen. Wir haben nicht genug Mitarbeiter, welche sich als Fahrer zur Verfügung stellen. Damit geht die Bettelei los: Wer nimmt mich mit? Mit dem Zug kommt man in der Frühschicht zu spät und in der Spätschicht nicht direkt zurück. Außerdem müssen einige früh von zuhause abgeholt werden, weil noch keine öffentlichen Verkehrsmittel fahren. Gruß Gela

Was sagt der denn dazu? Also der BR? Du hast aber keinen Arbeitsvertrag mit der Tochter, oder?

Er hat zu gestimmt, denke ich. Mein Arbeitsvertrag betrifft nicht die Tochter.

@Gelab, der BR hätte können mit der GL aushandeln, dass die Arbeitszeit nach wie vor im angestammten Betrieb beginnt und erst dann zum 30km (der Betrieb möchte keinen Bus zur Verfügung stellen ??) entfernten Betrieb gefahren wird. Dasselbe Spiel natürlich wieder zum Feierabend, abstempeln im Heimatbetrieb!

Vermutungen helfen nicht weiter. Du musst den Weg zum BR gehen. Wenn dieser (ohne sich weiter Gedanken zu machen) zugestimmt hat, musst Du ihm die Probleme vortragen. Du hast ja schließlich auch ein Beschwerderecht.

Es ist ein grosser Unterschied, andere Arbeit im gleichen (eigenen) Betrieb oder Tochterfirma. Tochterfirma ist nicht durch das Direktionsrech § 106 GewO gedeckt. Weiter waere hier alles einmal gem AÜG zu pruefen. Denn es handelt sich hier um eine Verleihe.

Hallo, mal ketzerisch gefragt, wie kommen die AN der Tochterfirma zur Arbeit?? Laufen die??

Sie kommen grundsaetzlich zur Tochterfirma genau so wie jeder AN zu seinem Betrieb.

BR koennten hier aber einen Nachteildausgleich oder/und Fahrtkosten/Spesenregelung vereinbaren. Doch erst einmal sollte / muesste geklaert werden, Direktionrecht Ja oder Nein????

Hallo, danke für die Antworten. Es hat jeder seine Mitfahrgelegenheit gefunden, aber ich werde mit dem Betriebsrat darüber reden. Find ich einen sehr guten Vorschlag von MonaLisa.

Hallo mainpower, die AN der Tochterfirma haben einen Arbeitsvertrag mit dieser Tochter, ob die laufen oder nicht. Wir haben mit dieser Firma keinen Arbeitsvertrag, hätte ich auch nie unterschrieben, habe mir immer Arbeit in meiner Wohnlage gesucht.

Es grüßt Gela