Bei uns hat es seit 01.07.2011 eine Tarifliche Lohnerhöhung (3%) gegeben.
Daraufhin hat unser AG unseren MA am 19.07.2011 schriftlich mitgeteilt, das
er rückwirkend zum 01.07.2011 die "Freiwillige Zulage" um eben diese 3% kürzt.
Für uns als BR ist klar, da es sich um eine "Freiwillige Zulage" handelt und dieses
auch in den Arbeitsverträgen so vereinbart ist, das unser AG bei einer Lohnerhöhung
auch die "Freiwillige Zulage" dementsprechend wieder kürzen kann.
Uns macht nur die Tatsache, das unser AG dies rückwirkend macht, etwas Kopfzerbrechen.
Also meine Frage:
Müsste unser AG dies nicht rechtzeitig (also nicht erst knapp 3 Wochen nach der Lohnerhöhung) bekannt machen?
Zur Info:
Unsere MA haben somit nach der Lohnerhöhung (inkl. der Kürzung der "Freiwilligen Zulage") den gleichen/selben Stundenlohn:
WO IST DA DIE LOHNERHÖHUNG ???
Danke im Voraus
PapaBR
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Arbeitsrecht