> "Hallo,
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> Im Zusammenhang mit den aktuellen Einstellungen hat unser Betriebsrat gefordert, dass wir gleichzeitig denjenigen, die einen Vertrag über garantierte 30 Stunden wünschen, diesen auch anzubieten haben.
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> Da diese Maßnahme in Zeiten mit geringen Telefonaufkommen dazu führen wird, dass es für den Rest der Belegschaft noch weniger Stunden zu verteilen gibt, wurde an diesen 30- Stundenvertrag mehrere Bedingungen geknüpft (u.a. Verfügbarkeiten an allen Tagen zwischen 05:30 bis 24:00, Bereitschaft sich auch für Nachtschichten einplanen zu lassen, Verzicht auf die Möglichkeit, mehrere Tage zu blocken, max. ein freies Wochenende pro Monat, Schichten pro Woche sowie Schichtlängen werden automatisch vergeben, ...)
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> Falls Du weitere Informationen zu diesem 30-Stundenvertrag benötigst oder Deinen Vertrag in einen 30-Sunden Vertrag umwandeln möchtest, dann melde Dich bitte bis Freitag, 22.07.2011, bei mir.
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> Hiermit entspreche ich dem Wunsch unseres Betriebsrats, Euch über diesen Sachverhalt nicht nur über unser Meldungssystem, sondern zusätzlich auch über den Emailverteiler zu informieren.
>
> Falls noch Fragen offen sind, dann sprecht mich bitte einfach an.
>
> Danke"
Ich ärgere mich darüber ziemlich und glaube das dies so nicht richtig ist. Vielleicht könnte uns dazu mal jemand einen Rat geben oder jemand hat Erfahrung mit einer ähnlichen Situation und weiß wie man sich verhalten kann.
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