Call Center Arbeitszeiten
Guten Morgen,brauche mal eure Meinung:Wir sind ein Call-Center.wir haben alle einen Vertrag unterschieben 0 bis 24:00Uhr. Im Moment arbeiten wir von 8:00 bis 20:00 in in variabelen Schichten. Nun ist es so das einige Kolleginen seit Jahren Sodnerwünsche ( Mütter mit Kindern)haben also nur Frühschichten oder Teilzeitler immer Freitags frei. Dies wurde auch meistens berücksichtigt. Unser neuer Geschäftsführer möchte jetzt das wenn Kollegen diese Sonderwünsche haben wollen soll Ihnen ein Betrag z.B. 50.-€ vom Gehalt abgezogen werden,da er seinen Arbeitsvertrag nicht einhält.Sie möchten halt freie Einteilung.Ist es möglich das mann den Kollegen vom Grundgehalt 50.-€ abzieht? Bitte um eure Meinung
Community-Antworten (1)
14.08.2008 um 18:49 Uhr
Hallo Waupe,
ich bin zwar etwas spät dran, aber meine Meinung dazu:
Entweder man arbeitet Schicht oder nicht. Oder man beschafft sich zeitweise für bestimmte Tage eine Vertretung.
Ein Gehaltsabzug ist meiner Meinung ohne Beteiligung des Betriebsrates nicht drin.
Vielleicht könnte man eine Betriebsvereinbarung abschließen, das man denen die öfter dran kommen auch mehr gibt.
Bei Müttern mit Kleinkindern und älteren Mitarbeitern könnte man dann Sonderregelungen einbauen.
Viele Grüße von Mecki
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