Erstellt am 11.09.2006 um 14:08 Uhr von elamicha
hallo, auch ich arbeite in einem Callcenter mit einem 5 Tage Arbeitsvertrag. Unser Center hat rund um die Uhr geöffnet, 365 Tage 24 h. Als Ausgleich bekomme ich 2 Tage frei, wenn ich sieben Tage durch arbeite. Als Regel gilt bei uns, nicht länger als 11 Tage nacheinander ohne frei zu haben.
Vielleicht hilft es dir
Erstellt am 11.09.2006 um 14:21 Uhr von myrphium2003
klingt ja fast wie die gleiche firma :-)) ist aber schon traurig, oder?
Erstellt am 11.09.2006 um 14:39 Uhr von elamicha
huch nu hab ich mich ja erschreckt......aber ich denke, in einem Callcenter ist das so, egal wo
Erstellt am 11.09.2006 um 15:07 Uhr von Fayence
myrphium2003,
mir fallen noch ganz viele andere "Betriebe" ein, in denen an 365 Tagen pro Jahr und rund um die Uhr gearbeitet wird!
Traurig?? Oftmals auch lebensrettend!
Erstellt am 11.09.2006 um 15:46 Uhr von didius
@myrphium
Ausgleich und Urlaub sollte im Tarifvertrag geregelt sein. Zu achten ist, das die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit ( sollte auch tariflich geregelt sein) nicht überschritten wird. Sollte kein Tarif gelten, ist der Betriebsrat gefordert.