Teilfreistellung und Mehrarbeit
Hallo Forum,
ich bin für die Hälfte meiner Arbeitszeit für den BR freigestellt. Sowohl für meine Dienststelle, als auch für den BR baue ich Mehrarbeitsstunden auf bzw. ab. Bisher habe ich darüber eine Liste geführt. Nun behauptet der AG es handle sich um 2 verschiedenen Stellen und möchte, dass ich die Mehrarbeit für Dienstelle und BR getrennt rechne. Hätte ich auf meinem BR - Konto keine Stunden mehr, könnte ich an 2 1/2 Tagen keine Stunden ausgleichen, obwohl ich auf dem anderen Konto mehr als genug +Stunden habe. Ich sehe das als Nachteil für mich. Wie seht Ihr das, oder gibt es gar eine gesetzliche Vorgabe?
Community-Antworten (1)
14.04.2011 um 11:42 Uhr
Hallo mcfly bei uns wird es genauso gehandhabt. Das ist so korrekt, weil der AG wissen darf, wann Du BR Arbeit machst (nicht was Du als BR machst!) Ich verstehe Dein Problem als solches, dass Du, wenn Du keine BR +Std mehr hast, während Deiner BR Zeiten + Std von Deinen Dienststellenüberstunden nehmen möchtest. Ist der AG blöd, denn das ist doch ein entgegen kommen von Dir bezüglich deiner BR Zeiten. Du geltest doch auf diese Weise Üstd vertraglicher Arbeit während BR Arbeit ab!
Verwandte Themen
Wandlung der Teilfreistellung
ÄlterHallo zusammen, wir haben nach der letzten Betriebsratswahl (Listenwahl) für unsere Liste eine Freistellung ergattert und beantragt, dass diese Freistellung eine Teilfreistellung werden soll. Dies wu
Mehrarbeit / Überstunden
ÄlterHat der Betriebsrat bei angefallenen Überstunden / Mehrarbeit ein Mitbestimmungsrecht bei der Auszahlung? Fallbeispiel: Normalerweise werden Überstunden / Mehrarbeit vom Arbeitgeber (Vorgesetztem) im
Mehrarbeit i.S.d. § 124 SGB IX - Definition von Mehrarbeit bei schwerbehinderten (Teilzeit)Beschäftigten
ÄlterTschuldigt, wenn ich wieder die Frage stelle zur TZ-Beschäftigung und Mehrarbeit bei sb MA stelle... Ich habe ein echtes Problem mit den SGB IX Kommentaren und den BAG Urteilen. Bitte helft mir.
Unterschriften auf Überstundenantrag
ÄlterHallo, der Fall: in unserem Betrieb werden dem Betriebsrat alle 3 Monate die Anträge für Mehrarbeit aus den Abteilungen vorgelegt. Dies ist in einer BV geregelt. Als Anhang an den Antrag für Mehrarbe
Mehrarbeit/Überarbeit von schwerbehinderten TZ-Beschäftigten?
ÄlterHabe eine Frage zur Mehrarbeit/Überarbeit von teilzeitbeschäftigten Schwerbehinderten. ich habe hier drei Kommentare liegen, die den § 124 SGB IX so auslegen, dass trotz der "BAG-Definition" von Mehr