In unserem Betrieb gibt es eine Abteilung mit 6 Kollegen, die in der Regel in 2 Schichten arbeiten. Wenn viele Kundenaufträge da sind, wird auch in 3 Schichten gearbeitet. Dazu gibt es eine BV seit 2001. 2005 wurde eine weitere BV abgeschlossen, in dem beschrieben wird, dass die Kollegen auch im 5-Schichtsystem ( 2 Früh, 2 Spät, 2 Nacht, dann 4 Tage frei ) mit Lohnausgleich arbeiten dürfen, wenn es zu Engpässen bei der Abarbeitung von Kundenauftägen kommen sollte.
Die Kollegen bekommen dann Unterstützung aus anderen Bereichen, um die 5 Schichten abdecken zu können.
Jetzt haben wir vom AG einen Antrag bekommen, dass die Kollegen im 4 Schichtsystem über einige Wochen arbeiten sollen. Das wollen die Kollegen aber nicht.
Nun stehen wir als BR natürlich da und müssen eine Entscheidung treffen. Wir wollen natürlich nicht, dass uns Kunden verloren gehen.
Wie sollen wir es jetzt anstellen? Den Antrag ablehnen? Auf die BV´s pochen?
Oder habt ihr da noch eine andere Idee?
Für jede Antwort bin ich Dankbar.
MfG
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