Arbeitszeit und Mitbestimmung

Wenn mehrere Arbeitnehmer betroffen sind ist der BR grundsätzlich in der Mitbestimmung. Natürlich kann eine BV für einzelne Gruppen oder Abteilungen abgeschlossen werden.

Ihr seid bei der Arbeitszeit voll in der Mitbestimmung. Da kann sich der AG viel Wünschen. Wenn ihr eine BV wollt, müsst ihr Druck machen. Fordert den AG auf zu verhandeln. Tut er es nicht, ruft die Einigungsstelle an. Das setzt natürlich voraus, dass ihr eine eigene Vorstellung davon habt, wie was geregelt sein sollte.

Zum Thema Arbeitszeit wurde in den vorherigen Antworten schon vieles geschrieben. Da ist der BR voll in der Mitbestimmung, bis hin zur Einigungsstelle. Ich weis nicht was ihr macht, aber das Thema Datenschutz als Ausschlußkriterium für Homeoffice zu nehmen ist reichlich schwach. Ich kenne mittlerweile soviele aus Banken und Behörden die von zu Hause aus arbeiten, dass dies für mich (zumindest zur Zeit) keinen Grund darstellt.

@UdoWoe

in der speziellen Abteilung geht es um die Kodierung und Abrechnung von Patientenakten. Von der digitalen Akte sind wir als kleine Krauter noch weit entfernt.

Ich bin durchaus dabei, das Thema Digitalisierung und Telearbeit weiter voranzutreiben, aber ich denke, dass man das nicht unbedingt in eine gemeinsame BV mit Arbeitszeit packen muss.

@Enigmathiak: O.K. Das sind natürlich Informationen die nicht bekannt waren. Das Thema DS hat nur bedingt etwas in einer BV Arbeitszeit zu suchen.

Ich danke Euch für die Anregeungen, ich habe schon mal ein grobes Gerüst entworfen und werde es auf der Nächsten Sitzung mit den Kolleg:innen besprechen.