Kosten von nicht-freigestellten BR-Mitgliedern

Question

In einem größeren Technologie-Unternehmen möchten die nicht-freigestellten Betriebsratsmitglieder ihre Abteilungen von den Kosten entlasten, die durch für Betriebsratsarbeit entstandene Kosten entstehen. Arbeitszeit, die für Betriebsratsarbeit genutzt wird, soll zentral kontiert werden.

Das Ziel ist, Konflikte in den Abteilungen mit BR-Mitgliedern zu vermeiden. Außerdem wären interne stellenwechsel leichter, weil die aufnehmende Abteilung nicht befürchten muss, dass sie für eine "halbe" Frau oder einen "halben" Mann die vollen Kosten zu tragen hätte.

Wie ist das in anderen Unternehmen geregelt? Von SAP hatte ich gehört, dass nicht-freigestellte BR-Mitglieder in ihren Abteilungen nicht als voller Headcount gelten. Gibt es andere oder bessere Lösungen?

Ulrik · Answer

Hi,

wir haben bei uns eine ähnliche Konstellation. 
Die MA machen bei uns am Tagesende eine Zeiterfassung, in der die Zeiten geschlüsselt nach Projekt eingetragen werden.
Die BR-Tätigkeit wird generell auf die verwaltung geschrieben, daß die Projekte eine bereinigte Kalkulation machen können.