Freigestelltes BR Mitglied

ja, das geht ... kein Problem.

Das freigestellte BRM kann die Freistellung jederzeit abgeben, ebenso wie es von BR jederzeit abberufen werden kann. Jeweils ohne Angabe von Gründen. Anschließend wird das neue freigestellte BRM wie gewohnt gewählt.

Was seine Beweggründe sind, darüber würde ich gar nicht urteilen wollen ohne diese gehört zu haben. Vielleicht hat die Person als neues Mitglied gar nicht alle Faktoren bedacht, als sie sich zur Verfügung gestellt hat?

Das neue Mitglied ist schon seit 8 Jahren Mitglied im BR. Die Aussage kam von ihm selbst. Er sollte eigentlich 1. BR werden, so kommunizierte man das schon mindestens 3 Monate vorher. Auch bei der Wahl wurden die Wähler immer wieder versucht zu beeinflussen, das man diese Liste wählt, das es besser ist. War aber zum Glück nicht so. Das hat doch mit Betriebsrat nichts mehr zu tun. Da muss mann doch was machen können.

Das Mitglied ist aber schon seit 8 Jahren im BR und seine Aussage war immer, dann ist man geschützt und bekommt alles mit. Er ist auch wie das Schwarze Brett, was in den Firmen hängt zur Info. Er wollte 1. BR werden, dass wurde auch 3 Monate vorher schon kommuniziert auch bei der Wahl wurde immer gesagt, wählt diese Liste, was zum Glück nicht passiert ist. Und die Aussage das im das doch nicht gefällt nur freigestellt zu sein, sind keine Vermutungen, sonder das sagt er selbst. Da muss man doch was machen können. Da ist doch der ganze BR ein Fake.

Was kann man machen. Die Antworten, die du bekommen hast, akzeptieren.

Hmm Er hats probiert und es gefällt ihm nicht. Was ist daran schlimm? Den ganzen Tag BR machen kann sehr anstrengend sein und nicht jeder kann das. Warum sollte er dann für einen "normalen" BR ungeeignet sein? Es muss nicht der Listenführer BRV oder freigestellt werden. Es kann auch nicht der BRV freigestellt werden sondern ein anderer. Dies ist die Entscheidung vom Gremium.

oder er hat festgestellt: Scheiße, ich muss meine Zuschläge jetzt versteuern, ich kann keine Überstunden mehr machen, ich habe am Ende weniger "Geld in der Tasche" wie vorher.

Die Freistellung birgt das Risiko am Ende finanziell schlechter darzustehen, wie als BRM ohne Freistellung.

Und was hat die Freistellung mit "erster in der Liste" zu tun? oder dem interesse an der BR-Arbeit? Hat der Zweite in der Liste weniger Interesse und der Dritte noch weniger usw.? Ab Platz 8 ist man nur noch wegen dem Kündigungsschutz auf der Liste? Listenplätze sind doch meist "politisch" vergeben und nicht nach Fähigkeiten. Was ja auch Sinn macht, man will ja die meisten Stimmen bekommen, also setzt man denjenigen an die Spitze der bei den Wählern am meisten als "Zugpferd" dient. Den "Spezialisten" sind doch meist fachlich top, aber in der "Aussenwirkung" nicht so präsent.

Ja genau wie sie es beschrieben haben, der Kündigungsschutz ist das wichtigste bei uns, nicht die Mitarbeiter, es wird gemobbt und der BR macht mit und man kann nichts dagegen tun. Das finde es nur dreis und macht den Ruf des BR kaputt. Danke für ihre Anworten.