Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Hallo liebe Kollegen, wir arbeiten im Sicherheitsdienst und seit neuem wird bei der Krankengeldberechnung nur noch der Grundlohn zur Berechnung genommen, obwohl wir eine außertarifliche Zulage zu jeder Arbeitstunde bekommen. Gehört die nicht auch in die Berechnung. Meiner Meinung nach ja. Haben unregelmäßige Arbeitszeiten. Wie ist die Berechnung richtig. Vielen Dank für die Antworten.
Community-Antworten (7)
13.01.2011 um 22:56 Uhr
@morgenrot, du liegst mit deiner Meinung richtig. Das EntgFG sieht das wie du! :-)
13.01.2011 um 22:58 Uhr
hallo, soweit mir bekannt ist werden ALLE Bruttolöhne mit der krankengeldabgabe berechnet, bitte lohnzettel überprüfen oder bei der Krankenkasse mal anrufen
13.01.2011 um 23:09 Uhr
@günter, ich vermute, dass "morgenrot" von Lohnfortzahlung spricht, nicht vom typischen Krankengeldbezug nach 6 Wochen.... "morgenrot", kannst du das klarstellen?
13.01.2011 um 23:09 Uhr
Hallo "MonaLIsa",
es geht um das Krankengeld also nicht Entgelt/Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Also die Zeit NACH der Entgelt/Lohnfortzahlung
13.01.2011 um 23:11 Uhr
@Hannelore, seine/ihre Überschrift irritiert........ aber vielleicht stellt "morgenrot" das doch noch klar! :-)
13.01.2011 um 23:11 Uhr
@Hannelore Da bin ich mir nicht sicher, ob der Fragesteller das Krankengeld meint. Ich vermute mal eher, dass sich der AG hier erleichtert.
@Mona-Lisa Stichworte: Sicherheitsdienst, Krankenbezüge...Tarifvertrag - es könnte genau so sein wie der Fragesteller das empfindet: Ungerecht aber richtig!
14.01.2011 um 00:23 Uhr
morgenrot, es gilt ein TV, wenn ich recht informiert bin? Dann gilt vielleicht auch dies BAG, Urteil vom 13. 3. 2002 - 5 AZR 648/ 00
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