Befristung
Befristete Einstellung,Befristungsgrung soll sein: Erkrankung mehrerer Mitarbeiter. Reicht das als Angabe aus, oder muss der erkrankte Mitarbeiter für den Betriebsrat benannt werden, um erkennen zu können, welche Stelle besetzt werden soll? (Schließlich muß doch geprüft werden, ob Arbeitszeit und Vergütung übereinstimmen-oder?)
Community-Antworten (1)
21.12.2010 um 14:06 Uhr
Hallo Margot,
dieses wurde doch schon behandelt/ beantwortet. lese doch einfach einmal die Antworten. Auch mehrfach das Gleiche einstellen bringt nicht wirklich etwas.
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