Hallo zusammen,
in unserem Betrieb (Neugründung)wurde einem Koll. nach zweimaliger zweijähriger Befristung ohne Sachgrundangabe nun erneut ein befristeter Arbeitsvertrag angeboten. Der Koll. hat den Vertrag unterschrieben. Nach meiner Meinung hat der AG falsch gehandelt, wenn ich das TzBfG richtig deute .Was meint Ihr wie soll sich der Koll. verhalten.
Bei der Einstellung des Koll. hatte der Betrieb den Status einer Neugründung.

Danke für die Antworten Zeppelin