Hallo,
es ist bei uns vorgekommen, dass ein männlicher neueingestellter Mitarbeiter, seine Zeignisse gefälscht hat, mit denen er sich vorgestellt hat (Kopien). Es wurden u.a. Noten seines Gesellenbriefes verändert. Nun ist dies herausgekommen und der MA ist noch weiter im Betrieb beschäftigt.
Was kann und soll der BR da machen?
Er ist ja eine MA Vertretung aber so eine Straftat ungeanhndet lassen?
Wie verhält man sich?