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Gefälschte Zeugnisse eines neu eingestellten MAs

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RobbiW
Jan 2018 bearbeitet

Hallo, es ist bei uns vorgekommen, dass ein männlicher neueingestellter Mitarbeiter, seine Zeignisse gefälscht hat, mit denen er sich vorgestellt hat (Kopien). Es wurden u.a. Noten seines Gesellenbriefes verändert. Nun ist dies herausgekommen und der MA ist noch weiter im Betrieb beschäftigt. Was kann und soll der BR da machen? Er ist ja eine MA Vertretung aber so eine Straftat ungeanhndet lassen? Wie verhält man sich?

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Community-Antworten (6)

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pfeilenbogen

14.09.2010 um 22:33 Uhr

Das ist einzig und alleine die Sache des AG.

BR nicht gleich Polizei oder Staatsanwaltschaft!

Oder kurz auf Deutsch, das geht euch (BR) nichts an!

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DerAlteHeini

15.09.2010 um 00:53 Uhr

RobbiW Das ist Sache des AG und nicht des BR. Der BR sollte überlegen, welchen Sinn das demokratisch gewählte Gremium BR hat.

P
paula

15.09.2010 um 02:00 Uhr

manchmal glaubt man es ja nicht was hier abgeht....

U
Ulrik

15.09.2010 um 10:25 Uhr

Mensch Mensch, hackt doch nicht so auf dem Robbi rum. Ist doch ok, wenn sich jemand Gedanken macht. Natürlich ist es Sache des AG und nicht gesetzliche Pflicht des BR, aber wenn mal einer über seinen Tellerrand rausschaut, ist das auch in Ordnung. Seht es doch mal so, der BR wird von den AN zur Wahrung ihrer Interessen gewählt. Jetzt sitzen da zig Leute, die sich täglich um ihren Job/eine Beförderung bemühen. Ich denke vor diesem Hintergrund ist zumindest mal die Frage von Robbi verständlich.

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RobbiW

15.09.2010 um 18:13 Uhr

genau, ich will ja nicht, dass der ma zwingend gekündigt wird. aber er verschafft sich ja nun wirklich vorteile durch seine "illegale" art und das ist doch wirklich nicht o.k.! dazu kommt ja noch, dass wir ja auch die gefälschten zeugnisse vorgelegt bekommen haben und wir hätten ja im beschluss evtl. anders entschieden, so dass wir ja direkt davon betroffen sind. gerade im bezug darum, dass nun kollegen genauso qualifiziert sind wie der neue mit den gefälschten zeugnissen. und diese sind bei uns im betrieb mit gleicher qualifikation vorzuziehen. so abwegig finde ich diese diskussion nun wirklich nicht, da verstehe ich aber auch echt nicht die oberen kommentare, welche mich da direkt attakiert haben. natürlich sind wir nicht die polizei oder die staatsanwaltschaft, aber angehen tut uns das doch wirklich was.

C
caretakerFM

15.09.2010 um 18:56 Uhr

Meine persönliche Meinung: wenn es jemand geschafft hat mit einer getürkten Bewerbung einen Job zu finden, diesen ohne Makel erfüllt und gut darin ist, können doch alle nur zufrieden sein. Es ist doch keinem ein Schaden entstanden oder!?

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