Befristung - hat ein befristet beschäftigtes BR-Mitglied ein Anrecht darauf, unbefristet beschäftigt zu werden, wenn jemand unbefristet neu eingestellt wird?

Nein, es liegt meines Erachtens im Ermessen des AG's, zu entscheiden, ob er einen Mitarbeiter befristet oder unbefristet einstellt.

Der Betriebsrat hätte ggf. bei der Einstellung des neuen Mitarbeiter sich mit dem AG kurzschließen können, ob es nicht Sinn machen würde, hier anders zu entscheiden.

Da habt ihr entweder als BR geschlafen oder der jemand ist nicht mit dir vergleichbar.
Siehe §99 Abs2 Ziff.3 BetrVG. FITTING 22. Auflage §99 BetrVG RN 189

Hallo,
laut § 99 abs.2 satz 3 BetrVG hätte der BR die zustimmung verweigern können.

@slampi,
"ich bin auch im Betriebsrat tätig" heisst doch, dass du Betriebsrat bist.
Leichter kann ein Arbeitgeber keinen Betriebsrat los werden!
Befristung auslaufen lassen, fertig!