krankschreibung im freizeitausgleich

Question

hallo,betriebsratsfreunde! wir arbeiten mit arbeitszeitkonto. da ja,lt.arb.vertag nur 5 std.bezahlt werden, wird die mehr geleistete arbeit mit freizeitausgleich abgegolten.eine kollegin hatte 2 arb.tage freizeitausgleich (also hat sie 10 std. "abgebummelt"). sie brachte aber für diese zeit einen krankenschein (zahn-OP). trotzdem wurden ihr die 10 std. "gut" gestrichen. der krankenschein war also sinnlos. ist das korrekt? die erklärung lautete: sie würde ja sonst doppelt "abkassieren" einmal die

pfeilenbogen · Answer

Sobald man vereinbarte Überstunden/ Überzeit zum abbummeln bei AG angemeldet hat und dieses wurde genehmigt, ist man von der Erbringung der Arbeitsleitung freigestellt. Hat also Freizeit, Freizeitkrank ist Privatsache, geht also den AG nichts an. Somit hilft auch kein "gelber Schein". vergöeichbar mit Krankheit an Sonntagen, also arbeitsfreien Tagen.

Hier ist halt der große Unterschied zum Urlaub.

Ihr hättet um dieses zu vermeiden bei der BV zum Thema Gleitzeit etwas besser aufpassen und verhandlen müssen. Denn ihr hättet sonst hier eine bessere Regelung vereinbaren können, dass in diesen Fällen AU wie bei Urlaub behandelt wird.

DrHouse · Answer

pfeilenbogen,

da stimme ich Dir zu. Wie ist das aber, wenn ich am Wochenende arbeiten müßte und werde krank? Bekomme ich diese Stunden dann gutgeschrieben? Wir haben eine Vereinbarung mit dem AG, bei uns wird in diesem Fall AU wie Urlaub behandelt.

nicoline · Answer

DrHouse *Wie ist das aber, wenn ich am Wochenende arbeiten müßte und werde krank? Bekomme ich diese Stunden dann gutgeschrieben?* Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz: ja, da braucht es eigentlich keine BV, denn krank ist wie gearbeitet, das gilt für vorgeplante Arbeitszeit wie für vorgeplanten FZA Hier mal ein Link zum Stöbern: http://www.die-welt-ist-keine-ware.de/schichtplanfibel/minus1.htm => kopieren und einfügen

krankschreibung im freizeitausgleich

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