Hallo BR Forum,
folgende Situation:
- 40 Stunden Woche lt. Arbeitsvertrag
- keine definierten Wochenarbeitstage
- Messeeinsatz am WE mit Samstags- und Sonntagsdienst, 40 Stunden waren bereits Mo-Fr erfüllt
Nun geht es um den Freizeitausgleich. Der AG gewährt für Sonntag einen frei wählbaren Tag (8h) Freizeitausgleich. Für den gearbeiteten Samstag, sagt der AG, dass er den Freizeitausgleich am darauffolgenden freien Samstag nach der Messe gewährt. Nun zu meiner Frage: wenn der AN in der Woche nach der Messe von Mo bis Freitag wieder 40 Stunden arbeitet, wie kann er dann am Samstag Freizeitausgleich nehmen? Er hat ja bereits von Mo bis Fr wieder 40 h gearbeitet. Für mein Verständnis müsste ich doch um 8h Freizeitausgleich vom Samstag zu nutzen, in einer Woche nur 32h arbeiten, oder?
Danke für eure Info/hilfe.
VG und schönen Sonntag noch,
Eric