Freizeitausgleich

Wenn 7:54 h/Tag abgezogen wurden gehe ich mal davon aus, dass es sich um 39,5 h/Woche mit 5 Tagen/Woche handelt. Da hat der Oktober (Feiertage 03. & 31.10 abgezogen) sowieso nur 19 Arbeitstage. Wo war denn dann noch Urlaub eingetragen?

Wenn Du die Pflichtage nimmst und mit den tatsächlich geleisteten Tagen vergleichst erhälst du die Differenz.

Ein paar mehr Infos wären gut. Wieviele Pflichttage hattest Du laut deinem Einsatzplan abzuleisten? Falls Du Vollkonti arbeitest kann es ebenfalls sein das Du mehr arbeiten musst. Wie ist die Feiertagsregelung bei Euch? Gibt es eine Ausgleichsregelung?

Viele Unbekannte um eine gezielte Antwort zu geben.

Ich habe eine 5 Tage Woche mit 7,54 h pro tag, da ich in einen sportschwimmkomplex arbeite muss ich WE und feiertags auch arbeiten.so war ich am 03.10 und den 31.10.also heute arbeiten.urlaub hätte ich vom 17.10.bis 21.10..22 laut dienstplan waren 14.pflichttage eingetragen plus 5.Urlaub Ich hoffe alle Fragen beantwortet zu haben.

Es scheint so, dass Du mit zwei Tagen unterplant wurdest. Da Ihr auch an Wochenenden arbeitet, verringert sich die Zahl Eurer monatlich zu erbringenden Arbeitstage auch nicht durch unterwöchige Feiertage. Woher die anderen beiden Tage "Freizeitausgleich" kommen, verstehe ich allerdings auch nicht. Da solltest Du den Dienstplanverantwortlichen fragen.