Versetzung

Hi Bruce,
ihr müßtet als BR der Versetzung ja zustimmen. Wenn ihr dem AN helfen wollt, schaut mal, ob ihr einen Grund findet, der Versetzung zu widersprechen.
Zum Beispiel, wie schaut das denn in der alten Abteilung aus? Da fällt ja durch die Versetzung Einer weg. Wer macht dessen Arbeit?? Sprich, durch die Versetzung hätten die anderen einen Nachteil (§99, Abs 2, Punkt 3). Aber, es darf natürlich nicht betrieblich begründbar sein für den AG

Wichtig ist, dass die Gründe zur Zustimmungsverweigerung im 99er Abs 2 abschließend aufgelistet sind...

Ihr könntet beispielsweise ablehnen, da die offene Stelle der neuen Abteilung nicht ausgeschrieben wurde.
Was passiert mit der ehemaligen Stelle des Kollegen?