Moin zusammen,
wir haben folgendes Problem(?)[ohneTV]
Uns liegt eine Versetzung vor, in der sich nur der Titel des MA ändert, er wird zukünftig Manager statt Teamleader sein ohne jegliche Änderung des Arbeitsortes, des Arbeitsbereiches usw., es ändert sich rein gar nichts!
Es geht primär nur um den Orga-chart und die Suche nach einem Ansprechpartner seitens des Mutterkonzerns....
Ist dies eine Versetzung oder trifft es Individualrecht, oder liegt ein Grund für eine Änderungskündigung vor?

Wir finden keine Lösung, vielleicht liegt es am Wetter..:-)