Hallo zusammen,

ich wüsste gerne, ob ihr die folgende Maßnahme als Versetzung anseht oder nicht:

- MA eingestellt in einem Unternehmen als Drucker
- eingesetzt in der Druckerei in der Unterabteilung Zeitungsdruck
- AV allgemein gehalten als Drucker; Bedienung von Druckmaschinen, Reinigung, Wartung etc,...
- Änderung Einsatzort von Zeitungsdruck zu Werbedruck
- ähnliche Maschinen, gleiche Arbeitszeiten, Arbeitsort ein paar Meter in der Druckhalle verlagert (würde eine andere Etage einen Unterschied machen?), andere Kollegen an der Maschine, anderer Unterabteilungsleiter, gleicher Abteilungsleiter, gleiche Kostenstelle

Danke für eure Meinung!