Beschluss zum Seminar, danach "Widerspruch"(schriftlich) vom AG an uns als Betriebsrat, dass nur die eine teilnehmen darf???DRINGEND!

Question

Dringend!!! wir als betriebsrat haben beschlossen, dass zwei brm zum seminar fahren. der arbeitgeber hat gestern den beschluss erhalten. eben habe ich ein anruf bekommen, meine kollegin hat ein widerspruch vom arbeitgeber bekommen, sie darf nicht zum seminar. muss der chef das nicht rein rechtlich gesehen über die einigungsstelle, arbeitsgericht innerhalb von 14 tagen widersprechen???
wie sollen wir uns jetzt verhalten???
bin echt dankbar für jeden rat!
viele grüße frageundantwort

mainpower · Answer

Hallo,
der Chef kann keine Teilnahme am Seminar verbieten. Der BR fass Beschluss und teil das dem AG mit. Wenn es dem Chef nicht passt muss er das vom Arbeitsgericht klären lassen.

pfeilenbogen · Answer

Also, den AG auf die Rechtslage hinweisen. Ggf. auch vom Seminaranbieter Unterstützung/ Rat anfordern. Die beraten zu mindest i.d.R. BR gerne. Nur darauf achten, dass der Beschluss rechtlich ok ist.

DonJohnson · Answer

"Sehr geehrter Herr AG

Wie wir Ihnen Mitgeteilt haben, hat das Gremium beschlossen zwei Mitglieder zum Seminar XY zu entsenden.

Sollten Sie Bedenken bezüglich der zeitlichen Lage der Seminare haben, obliegt es Ihnen die Einigungsstelle anzurufen.
Sollten Sie die Notwendigkeit der Seminare bezweifeln, können Sie diese vom Arbeitsgericht klären lasssen.

MfG
BRV"

P.S. Hast du diese Frage nicht gerade erst letztens hier gestellt?