Personalgespräch

Torsten Du weist, dass dem BR kein generelles Recht hat bei Gesprächen zwischen AN und AG dabei zu sein?

Aber ja doch.

@Torsten,

da wirst du schon selbst das nötige Fingerspitzengefühl haben müssen, um zu entscheiden, was du in Gegenwart des Vorgesetzten sagen willst/solltest oder lieber nur unter 4 Augen mit dem Kollegen.

Als BR wirst zu einem GESPRÄCH hinzugezogen (falls eine Rechtsgrundlage dafür besteht und der Arbeitgeber damit einverstanden ist, um dem Einwand vom Alten Heini Rechnung zu tragen). Das BetrVG sagt jedenfalls nicht, dass ein Mitarbeiter einen BR zum ZUHÖREN mitnehmen darf. Also darfst du dich auch am Gespräch beteiligen.

@ peters

Du weist, dass dem BR kein generelles Recht hat bei Gesprächen zwischen AN und AG dabei zu sein? Das BetrVG sagt jedenfalls nicht, dass ein Mitarbeiter einen BR zum ZUHÖREN mitnehmen darf.

dann schau dir mal bitte die §§ 81 und 82 BetrVG an.

edit ich meinte natürlich peters und nicht Torsten. SORRY

@BRVLH

Den Einwurf versteh ich jetzt nicht..... zumindest nicht was Du uns mit dem Zitat sagen willst. Bist Du derselben Meinung wie das Zitat oder anderer Meinung?

Ich meinte natürlich die Antwort von peters und nicht Torsten. Kleiner Irrtum vom Amt ;) In den beiden §§ steht genau wann ein BR mitgehen darf, es kommt auf den Inhalt des Gesprächs an.

BRVLH,

na ich hab auch nix Anderes behauptet. Ich meinte nur, wenn ein BRM zum GESPRÄCH mitgehen darf, dann darf er dort auch SPRECHEN und ist nicht auf das ZUHÖREN beschränkt. Oder liest du aus §§ 81 und 82 etwas Anderes?