Betriebsleitung verstößt gegen die Mitbestimmung zur Einstellung Personal

Question

Betriebsleitung verstößt nun schon zum zweiten Male gegen die Mitbestimmung für Personaleinstellungen. Der Betriebsleiter lässt einfach Leute morgens kommen und dann gelten diese als eingestellt.  Auch bei abgelaufenen befristeten Verträgen lässt er die Leute einfach am nächsten Tage arbeiten und somit gelten diese als eingestellt. Was kann der BR dagegen machen? Wir sind als BR zwar dadafür , dass ältere Kollegen einen Job behalten aber der Betriebsleiter macht was er will. Es werden also Leute eingestellt obwohl wir Kurzarbeit haben seid einem Jahr. Gibt es Vordruckschreiben zur Unterlassung dieser Vorgehensweise?

celestro · Answer

Selbst wenn es Vordrucke gibt, würde ich die nicht benutzen. Zum Rest: Beschluss fassen, einen Rechtsanwalt zu beauftragen. Der wird Euch "schulen" und entsprechend dem Betriebsleiter "einen vor den Latz knallen".

UdoWoe · Answer

Schriftlich den Betriebsleiter (darf dieser überhaupt einstellen, habt ihr keine Personalabteilung?) darauf hinweisen, dass er gegen das BetrVG verstösst. Ihm auch mit rechtlichen Schritten drohen sollte er weitermachen.
Ansonsten wie celestro schon geschrieben hat, Rechtsanwalt beauftragen.

Freeplay · Answer

Leute während der Kurzarbeit einzustellen ist nicht generell verboten.