ein Mitarbeiterin hat den BR um ein Gespräch gebeten, weil Ihre Versetzung vom Chef abgelehnt worden ist (mit fragwürdigen Argumenten). Es liegen von Ihrer Seite viele Gründe vor, das wir das Gespräch führen müssen. der Termin steht schon.
Die MA-in bat uns, das Sie eine Vertrauensperson mitbringen möchte.
Im BetrVG §84(1) steht aber nur drin, das sie ein BRM zur Unterstützung hinzuziehen kann.
Hat die MA-in trotzdem das Recht eine weitere Person mitzubringen, der Sie vertraulich und moralisch unterstützt?
Das ist für unser Personalgremium der erste Fall.
Es ist meine erste Periode und vorher gab es so etwas nicht.
Gruß der Fried