Befristete Wiedereinstellung nach betriebsbedingter Kündigung
Im Frühjahr wurden mehrere Mitarbeiter betriebsbedingt gekündigt. Jetzt zieht die Auftragslage wieder deutlich an. Kann der Arbeitgeber die ehemals gekündigten wieder befristet einstellen??
Community-Antworten (4)
27.10.2009 um 08:28 Uhr
@ Schneider, dieses geht nach § 14 TzBfG nur mit einen Sachgrund.
27.10.2009 um 09:47 Uhr
@ Schneider ab 01.01.2010 nach schwarz-gelb Koalitionvertrag glaube ich auch ohne Grund. Bin aber nicht ganz sicher. tik-tak
27.10.2009 um 10:13 Uhr
@ tik-tak dazu muss aber erst das Gesetz geändert werden und soweit ist schwarz-gelb noch nicht, die sind erst mal am Planen. Aktuell gilt noch das TzBfG
Elfchen
27.10.2009 um 15:58 Uhr
@von Schneider den Sachgrund hast du doch schon selbst geliefert, vorübergehende Zunahme der Auftragslage, ist in der momentanen Zeit ganz normal, der Unternehmer ist sich nicht sicher wie lange der Aufwärtstrend anhält. Ihr als BR könntet z.B. mit der Zustimmung zur Befristung vereinbaren, wenn die Auftragslage sich innerhalb eines Zeitraumes xy stabilisiert hat werden die Mitarbeiter wieder unbefristet weiterbeschäftigt.
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