Ausstattung Home-Office nach BEM

Für mich hört es sich so an, als wenn der Kollege auch schwer behindert wäre, oder?? Falls ja, könntet ihr eventuell einen Kostenträger für diese Ausstattungen finden! Zum Beispiel die Deutsche Rentenversicherung, das Integrationsamt oder eventuell auch die Agentur für Arbeit!

Nein, der Kollege ist nicht schwerbehindert oder gleichgestellt

Dennoch würde ich nicht unversucht lassen und mich als BR bzw. SBV mal an das Integrationsamt wenden.

Der Ag macht doch recht gute Kompromissvorschläge. Ich glaube es wird für den AN sehr schwer werden durchzusetzen, dass ihm beide Arbeitsplätze ausgestattet werden, zumal er nicht schwerbehindert ist. Der AN sollte dringend mit seinem Arzt prüfen ob er einen Antrag stellen kann. Ebenso würde ich hier die BG, Rentenversicherung und Integrationsamt ins Boot holen.

Der AG hat natürlich auch noch die Möglichkeit den MA zu Betriebsarzt und/oder medizinischen Dienst zu schicken um das Attest (vom Wem? Hausarzt?) überprüfen zu lassen. DAs Equipment ist wirklich vorgeschrieben? oder nur empfohlen worden? (was ein großer Unterschied ist!

Für mich hört sich das so an, dass der MA doch schwerbehindert ist. Er sollte sich mal überlegen einen Schwerbehindertenantrag zu stellen. Dies aber nur nebenbei. Nach meinem Kenntnisstand brauch der AG nur einen Arbeitsplatz entsprechend auszustatten. Zumal der AG ihm auch noch die Wahl lässt, entweder den Homeoffice-Platz oder den Arbeitsplatz im Büro. So einen AG würde ich mir wünschen. Der MA sollte sich überlegen was ihm wichtiger ist. Ich glaube auch nicht, dass irgendjemand, egal ob Rentenkasse oder Integrationsamt bereit ist ihm zwei Arbeitsplätze in dieser Konstellation zu bezahlen.