Mit dem Chef per Du

@Heidschnucke Du schreibst "noch". Also war er BRV und danach kam das "Du" und der "Kegelclub"?

@Heidschnucke, wenn die beiden "geschäftliches" und "privates" strikt trennen, ist es kein Problem. Aber ich weiss, was du meinst! Ihr könntet euren BRV von seinem BRV - Amt "befreien", wenn ihr - das Gremium der Meinung seid, dass sich der private Kontakt mit dem Cheffe für eure Arbeit nicht gut ist. Nur ändert das daran nicht's. Ob Vorsitzender oder nicht.... Und den Kollegen komplett aus dem Gremium zu kicken ist nicht! Fairer würde ich es finden, wenn ihr im Anschluss an einer Sitzung mit dem "Kegelbruder" darüber reden würdet.

@Immie, das "Du" sehe ich nicht als Problem, das ist in vielen - vielleicht auch kleineren - Betrieben oft üblich und nicht's besonderes. Ich lese Heidschnucke's Frage auch so, dass der BRV nach wie vor BRV ist und einfach sein privater Kontakt - egal ob Kegelclub oder auch nen anderen Verein - von dem Gremium mit einen gewissen Misstrauen gesehen wird.

@Heidschnucke, da hilft nur ein offenes Wort....

Oh, das lese und verstehe ich genau so. Ich wollte einfach nur wissen was zuerst da war...das Huhn oder das Ei. Ob man sich dutzt und dann BRM wird. Oder man BRV wird und sich dann plötzlich dutzt, ist doch wohl eventuell unterschiedlich zu bewerten.

@Immie, @MonaLisa, Danke erstmal für euer Interesse. Also es ist so; Die Umgangsformen in unserer Firma in der Anrede sind per Sie, mit dem BRV das Du kam im Laufe der Zeit und soviel uns bekannt, bestand vorher auch kein privater Kontakt zumal auch eine räumliche Distanz in puncto Wohnort besteht. Der Brv wurde schon darauf angesprochen und er verweigert jede aufkommende Frage mit - das geht euch nichts an was ich privat mache-. Übrigens wir sind 54 Angestellte im Dienstleistungsbereich.

@Heidschnucke, ob Sie oder Du wäre mir noch egal. Aber sobald auch nach Feierabend gemeinsame Aktivitäten durchgeführt werden, wäre ich hellwach. Würde versuchen hier eine Abwahl durchzuführen wenn er nicht freiwillig seinen Posten räumt.

Scheint weit verbreitet zu sein, dieses schwarz weiss Denken. Nur wenn konkrete TATSACHEN bekannt sind, die den Schluss begründen,dass der BRV mit the Cheffe kungelt, dann ja. Istja irre washier alles an Vermutungen in justitiable Höhengeholt wird. Tse Tse Tse

@alterbetriebsrat Wo siehst du denn hier "justitiable" Höhen? Also,"gerichtlich zu entscheiden" ist hier ja eher gar nichts.

Ich gehe davon aus das sich der BRV gegen einen eventuellen Abberufungsbeschluss wehren wird. Auch wenn da ja nur das ordnungsgemässe Zustandekommen des Beschlusses geprüft wird, ist die ganze Munkelei deren Auslöser.

Grüssle Kollege Immie

@alterbetriebsrat Aber man sprach doch nur davon ihn abzuwählen...