Folgender Fall: Unsere Firma gehört zu einem weltweiten Konzern. Durch die wirtschaftliche Lage kam nun vom Mutterkonzern die Vorgabe, auf freiwilliger Basis auf ein Teil seines Gehaltes für die Dauer von einem Jahr zu verzichten. Dabei wird ein Schlüssel angewandt, wonach je nach Einkommen ein bestimmter Prozentsatz abgezogen wird (z.B. bis x€ y%, von x€ bis z€ w%, usw.)
Jeder von uns besitzt einen AV bei dem das Anfangsgehalt individuell jeder für sich ausgehandelt hat. Wir sind nicht gewerkschaftlich organisiert und unser AG ist nicht in einem AG-Verband. Wir haben auch keinen Haus-TV, keine BV über Gehalt und keine Entgeltrahmenvereinbarung oder ähnliches.
Jeder darf für sich selbst entscheiden, ob er bei diesem Gehaltsverzicht mitmacht, allerdings zu der vom Konzern vorgegebenen Höhe. Der MA bekommt einen Zusatz zu seinem AV, den er dann unterschreiben darf in dem die Befristung erwähnt ist.
Meine Frage lautet nun: Sind wir vom BR mitbestimmungspflichtig, zum einen über die Höhe und zum zweiten über den Gehaltsverzicht generell?
Danke schonmal im Voraus.
Unsere Seminarempfehlung
Lohn und Gehalt
Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohngestaltung