Gehaltskürzung für Dividendenzahlung

Question

unsere GmbH gehört zu einer ausländischen AG und nun hat unser GF angekündigt, dass die Gehälter aller MA um ca. 10% gekürzt werden, wenn der für das 1. Halbjahr geplante Profit nicht erreicht wird. das hat der Konzernvorstand für alle Gesellschaften beschlossen, deshalb soll das auch für unsere MA gelten. der Profit wird in voller Höhe für die Dividendenausschüttung an die Aktionäre gebraucht. was können wir als BR machen, um das zu verhindern?

Pfälzer · Answer

was sagt denn der Konzern-BR dazu?

schnatterinchen · Answer

es gibt leider noch keinen KBR

Erwin · Answer

wie / wo ist euer Gehalt geregelt? TV oder "nur" ArbV? Gehälter absenken geht so ohen weiteres nicht. Doch hier handelt es sich vermutlich um Induvidualrecht, dass würde bedeuten die AN müsten klagen.

schnatterinchen · Answer

kein TV, alles nur im AV

Erwin · Answer

@schnatterinchen

..dann kann man nur hoffen, dass die AN das Thema "Arbeitsrecht" entweder als Gerwerkschaftsmitglied oder privat abgesichert haben.

Aber schaue einmal hier:

Gehaltsabsenkung durch Änderungskündigung

Bleibt der Inhalt der Arbeitspflicht aber unverändert, und soll im Rahmen der Änderungskündigung ur die Vergütung herabgesetzt werden, ist dies in der Regel nur ausnahmsweise zulässig. Die Änderungskündigung zur Lohnkostensenkung wegen schlechter Ertragslage ist zwar möglich, setzt aber voraus, dass sich die Kosten nicht durch andere Maßnahmen vermindern lassen. Ist die Ertragslage nur vorübergehend angespannt, rechtfertigt dies keine Entgeltabsenkung auf Dauer (BAG, Urt. v. 20.08.1998 – 2 AZR 84/98).

www.raspatz.de/Artikel/Aenderungskuendigung.pdf

Daher Rechtsschutz!

schnatterinchen · Answer

danke erwin kann mir selbst nicht vorstellen, dass es 370 Änderungskündigungen geben soll?! eigentlich sieht das schon wieder nach kollektiver Handlung aus. Können wir da nicht irgendwie was machen?

Kölner · Answer

@schnatterinchen ...sofort eine BVers. einberufen, zum Widerstand aufrufen und individualrechtliche Konsequenzen erklären.

schnatterinchen · Answer

@Kölner das werden wir noch in diesem Monat machen, danke.

Erwin · Answer

@schnatterinchen

Bitte alleine wegen des Rechtsschutzes die Mitgliedschaft in der Gewerkschaft überdenken. Mit der Gewerkschaft reden, dass es zeitlich noch machbar ist.

Denn bei einer Kalge muss in der 1. Instanz jeder seine Kosten selbst tragenunabhängig vom Ausgang

schnatterinchen · Answer

erwin, das ist mir schon bekannt. GEW Sekretär wird auch eingeladen. Guter Anlass mal wieder für Thema Organisationsgrad und HTV.

tiktak · Answer

Hi @schnatterinchen "der Profit wird in voller Höhe für die Dividendenausschüttung an die Aktionäre gebraucht" Das glaube ich nicht,weil die Effekte sind sehr fraglich.Meine Meinung ist: Einige Kollegen werden gehen.Weniger Umsatz>Weniger Profit;Weniger Profit>Weniger MA; Weniger MA>Mehr Gewinn Wenn Ihr auf 10% verzichtet wird dieses Geld benuzt die Kollege los zu kriegen (als Köder-Freiwillige mit Abfindung) tik-tak

Gehaltskürzung für Dividendenzahlung

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