hallo Leute,
unser Arbeitgeber hat in unserem Betrieb nach seiner Meinung einen Mitarbeiter umgesetzt an einen anderen Arbeitsplatz.
Der Arbeitnehmer aber hat Beschwerde beim BR eingereicht und beim Arbeitgeber der Versetzung wiedersprochen.
Der BR hat sich der Beschwerden angenommen und festgestellt, das es sich tatsächlich, aus Sicht des Arbeitnehmers
um eine Versetzung handelt (BetrVG). Hinweis dazu Arbeitsumfeld durch andere Mitarbeiter, anderes Schichtsysthem und amderer Vorgesetzter.
Der BR hat darauf hin, ebenfalls der Versetzung wiedersprochen und dem Arbeitgeber aufgefordert, die Versetzung
unverzüglich rückgängig zu machen.
Der Arbeitgeber hat dies aber völlig ignoriert. Soweit zum Sachverhalt.
Jetzt meine Frage : Was währe zu tun ? Einigungsstelle ? Oder zum Schutz des Arbeitnehmers ,dies gleich Anzeigen? "Ordnungswidrigkeit" Und wenn der BR es dann dabei nur bei dem Wiederspruch beläßt und mehr nicht unternimmt? will?