ich bräuchte dringend eine Antwort auf folgende Frage:
In unserem Unternehmen gibt es ein freigestelltes Betriebsratmitglied, der der Meinung ist totale Narrenfreiheit zu haben. Er behauptet er habe durch seine Freistellung keinen Vorgesetzten mehr, bei dem er sich weder abmelden noch sonstige berücksichtigen müßte. Er führt kein Zeiterfassung, keine Abwesenheit, meldet keine Dienstreise, Schulung, etc. an. Ich mein, zumindest nach meinem Verständnis bleibt der AG immer der Chef von allen Angestellten. Freigestellte BRM haben durchaus noch einen disziplinarischen Vorgesetzten (bei dem sie Urlaub beantragen oder dem sie Krankheit mitteilen muss). Was sie nicht mehr haben, ist ein fachlicher Vorgesetzter, der ihnen sagen kann was sie zu tun oder zu lassen hat. Oder sehe ich das verkehrt. Gibt es einen genauen Gesetztestext der das regelt?
Über eine schnelle Antwort wäre ich sehr dankbar.
N.G.
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Arbeitsrecht