Meldepflichten eines freigestellten BRM
Hallo zusammen,
ich bräuchte dringend eine Antwort auf folgende Frage:
In unserem Unternehmen gibt es ein freigestelltes Betriebsratmitglied, der der Meinung ist totale Narrenfreiheit zu haben. Er behauptet er habe durch seine Freistellung keinen Vorgesetzten mehr, bei dem er sich weder abmelden noch sonstige berücksichtigen müßte. Er führt kein Zeiterfassung, keine Abwesenheit, meldet keine Dienstreise, Schulung, etc. an. Ich mein, zumindest nach meinem Verständnis bleibt der AG immer der Chef von allen Angestellten. Freigestellte BRM haben durchaus noch einen disziplinarischen Vorgesetzten (bei dem sie Urlaub beantragen oder dem sie Krankheit mitteilen muss). Was sie nicht mehr haben, ist ein fachlicher Vorgesetzter, der ihnen sagen kann was sie zu tun oder zu lassen hat. Oder sehe ich das verkehrt. Gibt es einen genauen Gesetztestext der das regelt?
Über eine schnelle Antwort wäre ich sehr dankbar.
N.G.
Community-Antworten (1)
23.09.2008 um 10:23 Uhr
Hallo NicoleG, lese bitte den Kommentar Däubler,Kittner,Klebe zum § 38 BetrVG ab Rn 62 oder im Fitting ab Rn 77.
Verwandte Themen
Zusammenhalt des BR - persönliche Interessen der BRM
Älternoch bevor wir das erste Gespräch mit der GF hatten scheint es so als ob sich die GF einzelne BRM herauspickt und diese beeinflusst. Kurz nach der Wahl wurde einem BRM vom GF das "Du" angeboten. De
aktuelle Rechtsprechung : Auskunftsrecht des BR über erteilte Abmahnungen
ÄlterAuskunftsanspruch über erteilte Abmahnungen Dem Betriebsrat kann bei entsprechendem Bezug zu Mitbestimmungsrechten ein Anspruch auf Auskunft über erteilte Abmahnungen zustehen, auch wenn er bei deren
Austritt aus BR
ÄlterHallo alle zusammen. Ich bins wieder die Neue von nebenan. Vielleicht könnt ihr euch noch an meine letzte Frage, betreff des BRM das immer Dinge tut die er besser lassen sollte, wie unterschreiben v
Versetzung eines BRM ohne triftigen Grund
ÄlterKann man ein BRM einfachversetzen auch wenn es der Abteilung schaden würde? Folgender Sachverhalt besteht. Das BRM ist als Lagerist eingestellt im Jahr 2000 . Seit gut 10 Jahren aber leitet das BRM ei
Abmahnung, Ermahnung BRM wegen möglicher Verfehlungen bei Mandatsausübung möglich?
ÄlterHallo liebe Kollegen/innen, wir haben gerade im Gremium ein kleines Streitgespräch. Es handelt sich um ein BRM welches mehrmals unentschuldigt von Betriebsratssitzungen und Ausschusssitzungen ferng