Folgendes Urteil zeigt, dass bei einem freigestellten BRM Veränderung der Arbeitszeit ggf. nachteilig ausfallen kann. Aufpassen, wenn der AG da kommt
https://openjur.de/u/2392676.html
Das Urteil ist nicht ganz überraschend. Aber es ist ja durchaus denkbar, dass ein AG mit einem solchen Anliegen kommt. Insbesondere wenn er dieses Urteil nun kennt