kann der Betriebsrat eine Einstellung verhindern, wenn die Eingruppierung nicht der durch Betriebsvereinbarung vereinbarten Vergütungsgruppentabelle entspricht.

Der AG möchte neue Mitarbeiter wesentlich höher eingruppieren als dort seit Jahren beschäftigte.
Darf der AG einfach diese Mitarbeiter als "außer Tarif" einstellen.
Unser Betrieb hat keinen Tarifvertag.