Nachschlag zur verbotenen Schulung; Arbeitgeber verlangt dass alle Schulungen bei ihm schriftlich beantragt und genehmigt werden müssen - rechtens?

Hallo Schwabennase,

ihr führt einen ordentlichen Beschluss durch, mit Einladung, Tagesordnungspunkt und Abstimmung und teilt dies rechtzeitig (3-4 Wochen vor Seminar) dem AG mit. Dieser kann dann nur so reagieren, wie ich dir in deinem 1. Beitrag geantwortet habe.

MfG
Angi1

@Schwabennase
...und zu genehmigen hat der AG da nix!

Angenommen der AG verweigert hier trotzdem die Übernahme der Kosten , dann bleibt mir doch nur eine Klage übrig, oder ?
Dafür bekomme ich aber im BR keine Mehrheit, da man gegen den AG nicht klagen wird.
Und dann