Kündigung durch Arbeitnehmer - Sperrzeit?

Question

Sperrzeit eines Kollegen. Ein Arbeitskollege möchte selbst kündigen, möchte aber die Sperrzeit beim Arbeitsamt nicht. Der Hintergrund seiner Kündigung ist, das er mit dem neuen Geschäftsführer nicht auskommt. Seiner Meinung nach wird er von ihm immer wieder gemobbt, so das dieser Mitarbeiter bereits stress (magenschnerzen etc.) davon hat. Sie ist bereits in ärztlicher Untersuchung und hat durch diese Magenbeschwerden längere Zeit auch krankgewesen.

Sie möchte sich aus dem Unternehmen im guten verabschieden und sucht Wege, wie sie die Sperrzeit umgehen kann.

Werner · Answer

Eine Sperrzeit könnte durch ein ärztliches Attest umgangen werden, in dem steht; das die Fortführung des Arbeitsverhältnisses die Gesundheit des Kollegen in extremer Weise beeinträchtigen - gefährden würde. Nähere Auskunft gibt aber natürlich auch die AfA.

Petrus · Answer

Und der beste Weg, eine Sperrzeit zu umgehen, ist es, wenn man nicht arbeitslos wird. Also alles in Bewegung setzen und neuen Job suchen, z.B. auch über die AfA

Spartacus · Answer

Moin, das verstehe ich nicht-MA wird krank gemobbt und möchte das Unternehmen "im guten" verlassen? Ich meine wer jemanden krank macht, muß auch für die Folgen der Genesung aufkommen, heißt: erst richtig gesund werden -dann neuen AG suchen.

royigel4 · Answer

Magensch n erzen sind auch besonders teuflisch hihi Entschuldige ich konnte einfach nicht anders aber ansonsten schließe ich mich den Vorrednern an - warum sollte er kündigen?! Wenn die GF ihn krank macht, soll sie es auch bezahlen - bis zum Erbrechen oder einer Verhaltensänderung. Der BR kann doch auch mal mit dem Chef reden, wenn nicht, dann wenigstens was schreiben...

Kündigung durch Arbeitnehmer - Sperrzeit?

Community-Antworten (4)

Ihre Antwort

Verwandte Themen