Ein Mitarbeiter möchte den Betrieb aus eigenem Interesse verlassen. Lt. Vertrag beträgt die Kündigungsfrist 12 Monate. Ich meine mich zu erinnern, daß lediglich 3 Monate Kündigungsfrist von Seiten des Arbeitnehmers einzuhalten ist. Wie kann ich als BR dem Mitarbeiter beim Durchsetzen seiner Interessen unterstützen? Gibt es evtl. Gesetzestexte hierzu?
Gruß
Nick