ein langjähriger AN (Monteur )wurde vor ca. 3 jahren vom AG wegen Alkoholmissbrauch abgemahnt, jetzt hat er seinen Führerschein wegen Alkohol am Steuer abgeben müssen und der AG beabsichtigt den AN darauf zu kündigen, mit dem Vorschlag, dass der AN nach erfolgreiche Therapie wieder eingestellt werden soll. Wäre diese Kündigung RECHTENS ? Ist der AG in der Pflicht die 6 Wochen Lohnfortzahlung zu bezahlen? Wer kann mir da weiter helfen ???
Was können wir tun ?????
Danke für eurer Hilfe