Kündigung wegen Krankheit (bzw. Berufsunfähigkeit)?

Question

Tach zusammen

ich hab da mal eine kurze Frage: Eine MA bei uns hat eine Lungenschädigung, welche Ihr Arzt ihr auch attestiert. Bei Ihr ist das Problem dass sie als Putzfrau ( Unbefristet, Vollzeit, Ca. 15Jahre in der Firma) mit Reinigungsmitteln in Berührung kommt, die ihrer Krankheit nicht zuträglich sind. 

Sie hat nun Angst zum AG zu gehen und ihm das mitzuteilen, weil sie befürchtet, dass sie deswegen Ihre Kündigung bekommt wenn sie nicht mehr wie seither arbeiten kann. 

MFG Matze

Paulchen · Answer

Vielleicht sollte die Koll. zunächst mal einen Antrag beim Versorgungsamt wg. Schwerbehinderung stellen, das gäbe dann ja erhöhten Kündigungsschutz. Vielleicht könnt ihr ja auch mal überlegen, was oder wo die Koll. sonst noch im Betrieb arbeiten könnte. Den AG sollte sie erst mal noch nicht informieren.

matze83 · Answer

Hi Paulchen

das hab ich ihr so ähnlich auch geraten. Problem ist die innerbetriebliche Versetzung, weil alle Putzfrauen mit den gleichen Mitteln arbeiten, über das sich auch mehrere beschweren. 
Der AG möchte aber das Mittel nicht wechseln (Bürokratie) zudem ist das Mittel ja auch zugelassen für die Reinigung ohne Schutzmasnahmen. Es verursacht wohl aber Kratzen im Hals und Kopfschmerzen. 

Dann soll sie sich erst mal beim Versorgungsamt melden, wobei ich nicht glaube dass das etwas bringen würde. Mal schauen, ich bleib am ball und berichte...

MFG

Lotte · Answer

matze83,
sag mal, Dein zweiter Beitrag hört sich an, als ob mehrere AN Probleme mit dem Reinigungsmittel haben? Ist das so oder hab' ich falsch interpretiert?

Akira · Answer

Hallo Lotte
Hallo Matze83

Lese auch aus dem zweiten Beitrag, es besteht ein Problem mit dem oder den Reinigungsmittel.
Matze seht euch bitte mal das Sicherheitsdatenblatt der Reinigungsmittel an.
Welche S-Sätze Sicherheitratschläge (SICHERHEIT BETREFFEND), welche R-Sätze Hinweis auf die besonderen Gefahren (RISIKO BETREFEND) es beinhaltet.
Kratzen im Hals und Kopfschmerzen müssten eurem AG zu denken geben, nicht doch die Mittel durch andere zu ersetzen.
Gibt es zu den Reinigungsmittel auch die dazu gehörenden Betriesanweisungen.
Wie du auch selber schreibst arbeitet die Dame schon 15 Jahre in Vollzeit, ist Tag ein Tag aus den Dämpfen ausgesetzt.
Möglich ist es auch sie verwenden diese Reinigungsmittel nicht vorschriftsmässig, mischen diese zB. mit anderen Mittel.
Wenn der Arzt einen Lungenleiden bestätigt ,warum meldet denn dieser es nicht an die Berufsgenossenschaft? Die BG überprüft dann das Ganze und leitet die weiteren Schritte ein.

matze83 · Answer

Hi Akira

Danke für die Tips, werde mir mal das Sicherheitsdatenblatt holen und ma gucken was da so genau drin ist. 

MFG MAtze