Mobbing durch Betriebsrat

Question

Hallo,ich bin "Rider" also Fahrer für Lieferando,was früher ja Foodora war,und vor ca.3 Monaten hat die NGG gedrängt,einen Betriebsrat zu gründen "für uns und so". Ich war bei der Gründungsversammlung dabei,jedoch hat ein angeblicher Ex-Rider aus Köln,jetzt bei der NGG,uns so haarsträubende und offensichtliche Lügen erzählt,so dass ich mit den Worten "Es reicht" aufstehen und gehen musste.Er wollte uns weissmachen, dass der "böse Foodora Konzern" in Köln die Fahrer dazu angestiftet hätte,sich gegenseitig zu beobachten,wer wo wann z.b.ne Raucherpause macht,blos,es ist so,dass uns die Kollegen in Berlin sowieso in Echtzeit jederzeit per GPS "beobachten" können,also genau wissen was wir  machen,wozu also sollte Foodora son Blödsinn machen?Es ging den Vertretern der NGG darum ihre eigene "Wichtigkeit" in den Vordergrund zu stellen,mit Hilfe von Lügen,ich hab nachgefragt bei dem Citymanager von Foodora,ob das sein könnte,er musste lachen und fragte blos,wozu sollten wir denn sowas Dummes machen?Deswegen ist mein Verhältnis zum Betriebsrat gestört,denn der wurde ja von der NGG initiiert,man kennt sich...Und seither mobt man mich,bisher wars mir egal,jetzt jedoch wurde vom Betriebsrat EINSTIMMIG beschlossen,dass es keine Schichten unter 3 Stunden mehr geben darf,dazu,ich bin etwas älter als die meisten andren Fahrer,ich bin 51,sie meist ü30,und habe darum gebeten,mir Schichten unter 3 Stunden zu geben,leider haben das die "falschen Leute" auch mitbekommen.Letzte Woche traf ich ein vor Häme triefendes Mitglied des Betriebsrats bei der Arbeit und fragte ihn,was diese mind.3 Stunden Regelung soll und wozu die gut sei?Er sagte irgendwas von "gesetzlichen Vorschriften" die sie dazu gezwungen hätten,konnte mir aber nicht EIN Gesetz sagen,was sowas nötig gemacht hat.Und jetzt kann ich mich "plötzlich" nicht mal mehr bei Scoober einloggen,der Handyapp, mit der wir arbeiten,wir erfahren dort wo das Restaurant ist wo wir das Essen was wir liefern sollen abholen können und auch die Adresse des Kunden,ich bin ratlos,können sie mir helfen.Mit herzlichem Gruß aus Nürnberg,Heribert Kiener

§§Reiter · Answer

Über das Verhalten und die Kompetenz dieses Betriebsrats will ich hier nicht urteilen, aber wenn man sich nicht mal das Gesetz merken kann, aufgrund dessen man eine Regelung beschlossen hat, heißt das wohl nix gutes.

Es wäre § 12 Abs. 1 TzBfG gewesen:
"(...) Wenn die Dauer der täglichen Arbeitszeit nicht festgelegt ist, hat der Arbeitgeber die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers jeweils für mindestens drei aufeinander folgende Stunden in Anspruch zu nehmen."

Ob es sich aber bei Deiner Tätigkeit um "Arbeit auf Abruf handelt" kann ich allerdings nicht beurteilen.
Umgehen könntest Du dieses Problem, indem Du mit Deinem AG eine feste tägliche Arbeitszeit vereinbarst (mit evtl. einem Stundenkonto, falls Du mal kürzer oder länger arbeitest). Denn sobald eine tägliche Arbeitszeit festgelegt ist, greift dieser § nicht mehr.

Pjöööng · Answer

Ehrlich gesagt bin ich mir nicht sicher wer hier mobbt (falls tatsächlich Mobbing vorliegt).

Übrigens haben die Leerzeichen- und die Zeilenumbruch-Taste an Deinem PC ein Problem.

Kratzbürste · Answer

Wenn du keine Ahnung von nichts hast, solltest du nicht die kritisieren  die ihren Job machen.

Erbsenzähler · Answer

Ich kann mich dem Vorrednern nur anschließen. Mobbing ist es (noch) nicht. Mobbing läuft über eine längere Zeit und sind viele bzw. immer wiederholende negative "Angriffe."

Da ich die APP Scoober nicht kenne habe ich gerade gegooglet. Das ist ja ein GPS-Tracker ersten Grades. Im App-Store steht zum Beispiel: "Standort Diese App verwendet möglicherweise deinen Standort, selbst wenn sie nicht geöffnet ist. Dadurch kann sich die Batterielaufzeit verkürzen." Also dauerhafte Überwachung!!! Wenn ich deinen Arbeitgeber eingebe erhalte ich zum Beispiel nachfolgende Headline: "Verfolge deine Lieferung mit dem Food Tracker - LXXX" Wenn der Kunde das kann macht der AG das erst recht! Ob erlaubt oder nicht! In einigen Einträgen findest du Hinweise, dass wenn bestimmte Software wie GPS-Fakesoftware (Angabe von falschen GPS-Koordinaten) installiert das man sich bei Scoober nicht mehr anmelden kann. Mal darüber nachgedacht?

Jetzt überlege mal wer eher recht haben könnte? Der City-Manager oder der NGG-Typ?

Bitte ändere die Klarnamen in deinen Post. Deinen und von LXXX bitte. Klarnamen verstoßen gegen die Forenrichtlinien.

Kjarrigan · Answer

Ohne die Abläufe bei Auslieferfahrer für Restaurants genau zu können, kann ich mir aber durchaus vorstellen dass viele deiner Kollegen es echt schlecht finden weniger wie 3 Stunden pro schicht zu arbeiten.
Der AG ist natrürlich icht an Lerrzeit intressiert und wenn die Hauptzeit Mittag z.B. 2 std ist und abends 2- 3 std hat der AG natrürlich Intresse daran mehr Leute für 1 - 2 Stunden zu beschäftigen.

Ein AN der aber mittags nur 1 abends 2 Stunden machen muss mit mehren Stunden Pause kommt nur auf täglich 3 Stunden muss aber 2 mal am Tag bereit stehen und evtl. zwischendurch FAhrzeit und fahrweg in Kauf nehmen

Und ja manchmal ist es halt so. Die moisten freut es - es gibt aber einige wenige die es weniger freut.  Mobbing ist das nicht