Kranke Kollegin ausquartiert - einfach so?

Question

Hallo zusammen,
in unserer Abteilung gibt es eine Kollegin die sehr schwer erkrankt ist. Sie hat auch schon einen Rentenantrag gestellt. persönlichen Kontakt gibt es nicht. Jetzt ist der Sachgebietsleiter hin gegangen und hat ihre Sachen aus dem Zimmer geräumt bzw. räumen lassen um auf ihren Platz jemanden anderen zu setzen. Dort wo der andere Kollege saß wird dann ein Zimmer frei und soll zukünftig als Besprechungszimmer dienen. Die Sachen der Kollegin hat er in diesen freien Raum in die Schränke verstaut.
Der Abteilungsleiter gab wohl sein ok. Der Personalchef sagt, das ist Abteilungsleiter Sache. 
Moralisch und ethisch finde ich das alles verwerflich aber wie gehe ich vor ?

DonJohnson · Answer

Also verwerflich ist es eh, da gibt es keine Diskussion - Abteilungsleitersache ist das meines Erachtens auch nicht. Versuche mal so vorzugehen: Grundsätzlich ist auch das eine Versetzung, da sich der Arbeitsbereich der Kollegin grundsätzlich ändert (wenn ich das richtig verstanden habe, hat sie keinen mehr, nur nen Schrank). Also MBR BR nach §99 BetrVG. Außerdem sind meistens private Dinge am Arbeitsplatz - diese ungefragt zusammen zu räumen geht ja schon mal gar nicht. Ich würde in der Tat darauf bestehen, das alles rückgängig zu machen. Macht der AG das nciht, geht ihr halt vor Gericht, dieses klärt dann wer im Recht ist.

Viel Erfolg

paula · Answer

@DJ

wie Du mit diesen Angaben einem BR raten kannst ggf. vor ein Arbeitsgericht zu ziehen ist mir ein Rätsel! Hast Du überhaupt eine Ahnung was Du hier veranstaltest?

peanuts · Answer

"persönlichen Kontakt gibt es nicht. "

Ich verstehe Deine Entrüstung nicht ganz! Die Kollegin scheint doch gar nicht mehr in den Betrieb zurück zu kommen. 




"Grundsätzlich ist auch das eine Versetzung, da sich der Arbeitsbereich der Kollegin grundsätzlich ändert "

Ich möchte Dir eine Hauptrolle im Genre "Tragikomödie" anbieten!

pirat · Answer

Ahoi, DJ
jeder hat seinen eigenen "Blaumilchkanal"!