Hallo ihr lieben,

wir haben eine Kollegin, die schon seit langer Zeit einen sehr unangenehmen, penetranten Körpergeruch hat. Ist leider so. Sie wurde von einzelnen Kolleginnen und Kollegen ab und an darauf angesprochen. Auch ihre Vorgesetzte hat sie schon mal darauf hingewiesen und um Abhilfe gebeten. Nun hat mich (BRV) unser AG angesprochen, inwieweit er was unternehmen kann, ohne dass er gleich mit dem BR aneckt und in die Persönlichkeitsrechte eingreift. Ich bin mir auch unsicher dem AG einen Rat zu geben. Kann ihn gleichzeitig verstehen.
Hat die große Runde eine Idee, wie der BR, aber auch der AG sich Verhalten soll?
Danke für eure Vorschläge...