Stinkende Kollegin Störung des Betriebsfiedens?
Hallo ihr lieben,
wir haben eine Kollegin, die schon seit langer Zeit einen sehr unangenehmen, penetranten Körpergeruch hat. Ist leider so. Sie wurde von einzelnen Kolleginnen und Kollegen ab und an darauf angesprochen. Auch ihre Vorgesetzte hat sie schon mal darauf hingewiesen und um Abhilfe gebeten. Nun hat mich (BRV) unser AG angesprochen, inwieweit er was unternehmen kann, ohne dass er gleich mit dem BR aneckt und in die Persönlichkeitsrechte eingreift. Ich bin mir auch unsicher dem AG einen Rat zu geben. Kann ihn gleichzeitig verstehen. Hat die große Runde eine Idee, wie der BR, aber auch der AG sich Verhalten soll? Danke für eure Vorschläge...
Community-Antworten (21)
19.03.2019 um 15:11 Uhr
Andi253 Sie wurde von einzelnen Kolleginnen und Kollegen ab und an darauf angesprochen. Was hat die Kollegin darauf geantwortet?
19.03.2019 um 15:18 Uhr
@nicoline "Was hat die Kollegin darauf geantwortet? "
Unterschiedlich. Mal, "ich wasche mich regelmäßig", mal "das geht dich garnichts an", mal "ich merke nichts".
19.03.2019 um 15:46 Uhr
Gaaaanz schwieriges Thema.
Dieser Geruch kann betriebsbedingt (z. B. Altfischfachverkäuferin), personenbedingt (z.B. Nierenerkrankung) oder verhaltensbedingt (ich wasch mich, mach mich dabei aber nicht nass) sein. In den ersten beiden Fällen wird man kaum etwas unternehmen können. Lediglich im dritten Falle bestünden wohl Möglichkeiten bis hin zur Druckkündigung.
Vermutlich geht es hier weniger darum, was man unternehmen kann, als vielmehr darum, wer genügend Fingerspitzengefühl hat um mit der Kollegin mal ein Gespräch zu führen.
19.03.2019 um 15:51 Uhr
Wie lange ist die Kollegin denn schon im Betrieb?
19.03.2019 um 15:54 Uhr
Pjöööng, mit dem Fingerspitzengefühl bin ich voll und ganz bei dir. Der Punkt "(ich wasch mich, mach mich dabei aber nicht nass)" trifft wohl den Nagel auf den Kopf.
19.03.2019 um 15:56 Uhr
@moreno
Sie hat, wie viele andere auch, schon eine Inventarnummer. Seit 1995. Das Problem besteht, wie eingangs beschrieben, schon lange und koch wellenartig immer mal wieder hoch. Nun ist es mal wieder so weit.
19.03.2019 um 16:06 Uhr
Andi253 Hat die Kollegin Kunden- oder arbeitsbedingte Außenkontakte?
19.03.2019 um 16:13 Uhr
@nicoline
Nein. Wir sind ein Logistikbetrieb ohne dierekten Kundenkontakt. Die Gerüche wurden schon am frühen Morgen festgestellt. Es gibt Mädels, die ekeln sich, nach ihr auf Toilette zu gehen.
19.03.2019 um 16:15 Uhr
Andi253 aber um mal deine Überschriftsfrage zu beantworten: Nein, stinkender Körpergeruch fällt nicht unter Störung des Betriebsfriedens.
19.03.2019 um 16:16 Uhr
In einem Fall bei uns bei dem es tatsächlich an der mangelnden Hygiene lag brachte es etwas Entspannung dass ein Hauptabteilungsleiter die Dame heimschickte, zum Duschen.
Ist natürlich nicht unbedingt das was man unter "Fingerspitzengefühl" als erstes erwartet...
19.03.2019 um 16:22 Uhr
@nicoline OK, Danke für die Antwort.
@Pjöööng Sie wurde auch schon heim geschickt. Ohne riechbares Ergebnis.
Ich merke schon. Kein schönes Thema. Mal schauen, vieleicht kommen noch ein paar Vorschläge. Ich muss jetzt leider Feierabend machen ;-)
19.03.2019 um 16:45 Uhr
Angenommen, es würde sich ein(e) Arbeitnehmer(in) beim Betriebsrat darüber beschweren. Vielleicht gerade über die zeitweise Unbenutzbarkeit der Toiletten. Und weiter angenommen, der BR würde diese Beschwerde als berechtigt betrachten. Dann MÜSSTE der Arbeitgeber dieser Beschwerde abhelfen, er käme also um ein deutliches Gespräch mit dieser Kollegin gar nicht drum rum und gleichzeitig hält diese Beschwerde allen Beteiligten den Rücken frei...
19.03.2019 um 16:54 Uhr
Ist die Frage ob eine stinkende Toilette unbenutzbar ist ;-)
19.03.2019 um 18:25 Uhr
bin jetzt kein Profi auf dem Gebiet. Aber so als Laie würde ich mich fragen, wie die Kollegin Ihren Duft nachhaltig auf der Toilette lassen soll.
19.03.2019 um 20:59 Uhr
Ein gaaanz schwieriges Thema. Zumal hier nicht ganz klar ist, ist es ihr Geruch aus den Körperporen ;den jeder auf seiner Art (auch durch Lebensweise.Ernährung und Hygiene) von sich gibt. Oder aber ist es nur beim Toilettengang. Ich denke ein AG hat hier wenig Handhabe. Im persönlichen Breich, außerhalb der Arbeitszeit kann niemand eingreifen. Und selbst wenn der AN vor Dienstbeginn duscht und frisch zur Arbeit kommt...... 2 Std nach Arbeitsbeginn aber muffelt kann der AG nicht verlangen das der AN ausstempelt und neu duscht und dann wieder einstempelt. Wie also will hier ein AG eine Handhabe haben. Persönliche Randnotitz: Ich hatte schon mit vielen Menschen zu tuhen die etwas gegen Menschen aus anderen Ländern oder Kulturen zu tun hatten. ( den Ausdruck Rechtsradikale würde ich nie nennen). Auf meine Frage was denn an der Unterschied sei zwischen eine offitziell eingereistem(aus sagen wir mal Syrien...gedanken wieder zu) und einem Flüchtlng aus Syrien, kam die Antwort" die riechen anders.........nahm sein Smartfon, was ü rigens der Sohn eine Flüchtlingsfamilie erfunden hat und bestellte alle z Freunde zu Ahmend zum Döner um zu diskutieren was man gegen diese Personen machen könnte. Die Anmerkung von mir passt oder passt nicht. Mache sich jeder selber Gedanken...........nur wenn Antworten , dan nur rein zur Frage und nicht zur persönlichen Interpretertion.. Danke für eure Geduld. Gruß von den Landstraßen der Welt.
19.03.2019 um 21:42 Uhr
Was hast du denn geraucht? Ich bete, dass niemand anderes darauf Zugriff hat!
19.03.2019 um 22:27 Uhr
War 38 Jahre lang Kettenraucher..... seit 8 Jahren Clean. Ich will hier in nix vorgreifen, aber Frauen in einem gewissen Alter bräuchten da nur mal an die Wechseljahre denken. Ich selber bin zwar auf Facebook nicht mehr zu finden, aber besuche mal die Gruppe "Chaos im Körper". Diesen Zugriff sollte mann dir dort gewähren........ Persönlichkeit durch eigenes Erleben kann ich hier nicht beurteilen...... sollte Frau sich aber mit beschäftigen. Ansonsten immer ein Augenzwinkern Nicoline.
20.03.2019 um 00:58 Uhr
"Persönlichkeit durch eigenes Erleben kann ich hier nicht beurteilen"
Glaube ich sofort!
20.03.2019 um 07:50 Uhr
Ein Kollege, mit dem ich mal unterwegs war, kam morgens im Hotel frisch geduscht und gepflegt zum Frühstück. Zwei Stunden später roch er dann wie immer sehr extrem. Fazit: Nicht immer liegt es an der Körperhygiene.
Ich würde wie folgt vorgehen: Das BRM , welches den "besten Draht" zur Kollegin hat, sollte mal mit Ihr sprechen und Ihr das Problem erläutern. Sollte sich ergeben, dass es nicht an mangelnder Hygiene liegt, sollte man einen Arztbesuch empfehlen.
Der Arbeitgeber könnte ggf. mittels Umorganisation/Umgestaltung des Arbeitsplatzes (Belüftung, räumliche Versetzung) etwas Abhilfe schaffen.
Toiletten richen ja öfter mal. Die sollten aber so beschaffen sein, das alle unangenehmen Gerüche nach einer akzeptablen Zeit "hinausbefördert" sind.
Aber, wie schon geschrieben: Ganz schwieriges Thema bei dem viel Fingerspitzengefühl gefragt ist.
Einen Beitrag hier verstehe ich nicht so ganz, ….muss ich aber auch nicht.
20.03.2019 um 12:48 Uhr
*aber Frauen in einem gewissen Alter bräuchten da nur mal an die Wechseljahre denken. * Und dann?
*aber besuche mal die Gruppe "Chaos im Körper". * Vielleicht solltest du mal die Gruppe "Chaos im Kopf" besuchen
Persönlichkeit durch eigenes Erleben kann ich hier nicht beurteilen...... Dir ist nicht mal klar, dass dieser Satz null Sinn ergibt, grauenvoll! Langsam fällt der Groschen, wer hinter dem nick steckt, es hat sich nichts, aber auch gar nichts geändert mit deinen Beiträgen
20.03.2019 um 13:08 Uhr
Ok ihr lieben. Danke für eure Beiträge. Da ich nicht möchte, dass auf meine Frage hin Streit entsteht, schließe ich die Frage...
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