zuerst möchten wir uns recht herzlich bedanken, dass ihr uns so oft
gute tips gegeben habt.
wir haben wieder einen aktuellen fall!
eine kolleginn fängt am 1.8. einen neuen job mit 3 monatiger probezeit an.
den arbeitsvertrag hat sie schon unterschrieben.
nun hat sie erfahren, dass sie in den nächsten wochen ins krankenhaus muss.
diese behandlung wird wohl um die 8 wochen dauern (incl. reha)
der termin steht schon auf 17.9.07.
nun hat sie angst, dass sie der chef während der probezeit kündigt,
weil ja die behandlung schon 6 wochen nach arbeitsbeginn anfängt.
was ist dann, wenn dies wirklich passiert?
sprich, der chef kündigt ihr zum 31.10.07! (2 wochen zum montsende)
bekommt sie danach arbeitslosengeld oder krankengeld solange sie krankgeschrieben ist???
wie verhält es sich, wenn man während der probezeit länger krank wird und krankgeschrieben ist???
danke
anja+team
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