mein Problem:
Wir haben seit 15.Oktober 2008 einen Azubi, der wiederholt nicht zur überbetrieblichen Ausbildung
erschien, ohne den Arbeitgeber in Kenntnis zu setzen. 1. Abmahnung hat er bereits erhalten.
Er befindet sich noch in der Probezeit.
Unsere GL will Ihn kündigen.
Muss der BR bei Arbeitnehmern (Auszubildende) in der Probezeit auch eine Anhörung durchführen?
Danke für Eure Antworten
Wertigo
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Arbeitsrecht