Bildungsurlaub bei Berufsgenossenschaftslehrgängen?
Hallo, hier eine Frage zur Freistellung bei Lehrgängen der Berusfgenossenschaft. Im aktuellen Fall beginnt der Lehrgang Mittwoch um 12.30 Uhr (Ende 17.00 Uhr). Die Fahrtzeit zum Lehrgangsort beträgt ca. 1 h. Bisher wurde in einigen Abteilungen unseres Unternehmens der komplette erste Tag als Bildungsurlaub beansprucht. Nach SGB VII, §23 Abs. 3 wird die Arbeitszeit, die wegen der Teilnahme an einem Lehrgang ausgefallen ist, bezahlt. Unser Arbeitgeber ist der Meinung, dass Mitarbeiter, die Frühschicht haben, an diesen Tagen von 6.00 bis 10.00 Uhr durchaus arbeiten können. Ist das irgendwo geregelt, und wie wird dann die Spät- oder Nachtschicht behandelt? Vielen Dank für Euere Antwort. Liebe Grüße, Steffen
Community-Antworten (1)
16.03.2007 um 18:27 Uhr
@schubi1 Im Prinzip könnte Euer AG im Recht sein. Dennoch würde ich ihm folgende Rechnung aufstellen: Fahrzeit hin und zurück plus Lehrgangsteilnahme plus Vor- und Nachbereitung (optional). Ein Schelm ist, wer dann nicht auch auf die durchschnittlichen Arbeitszeiten/Tag kommt. Was mir allerdings noch wichtiger wäre: Warum sind BG-Seminare Bildungsurlaub?
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