Krankheitstage Abzug

Question

Bei uns im Betrieb wurde eine Verordnung, von der Betriebsleitung, in Bezug auf die Krankheitstage eines jeweiligen Mitarbeiters herasugegeben. Die Verordnung besagt, wer länger als 8 Tage im Jahr krank gemeldet ist, bekommt einen Abzug vom jeweiligen Weinachstgeld, jeder Tag Krankheit mehr als die 8 Tage bedeutet
1 % Abzug pro Tag. Ausnahmen sind Betriebsunfälle.
Ist das rechtens ?

Kölner · Answer

@drumzoiingg
Im Prinzip ist das möglich...
...aber:
Gibt es einen BR?
Was sagen die AV?

Z.Ickig · Answer

Wenn der Weihnachtsgeldanspruch in den einzelnen Arbeitsberträgen geregelt ist, dann kann der Arbeitgeber keine einseitige Änderung vornehmen.

Sollte es daran fehlen:

Ich denke, dass das nicht möglich ist. Es handelt sich dann nämlich um eine Ungleichbehandlung von Arbeitnehmer-Gruppen (Kranke und Gesunde) aufgrund von Kriterien, auf die einzelnen Arbeitnehmer objektiv (zumindest meistens) keinen Einfluß haben. Wäre ich betroffen, würde ich auf das volle Weihnachtsgeld klagen.

Petrus · Answer

Könnte nach §4a EntgFG möglich sein - wenn das Weihnachtsgeld freiwillig vom AG gezahlt wird. Dei Höhe des Abzugs müßtet ihr im Zweifelsfall nachrechnen...