Vetretung des Arbeitsplatzes eines BRV während Abwesenheit?

Question

Hallo, ich bin Betriebsratsvorsitzender in einem Unternehmen mit rund 190 Mitarbeitern. Lt. BetrVG steht uns keine Freistellung zu. Da 4 BR im Außendienst sind und die anderen Beiden in auswärtigen Geschäftstellen sitzen, bleibt die Hauptlast der Arbeit an mir hängen. Nun zu meiner Frage: Inwieweit habe ich Anspruch darauf, das die Zeit welche ich mit BR-Arbeit verbringe, vertreten wird? Wir sind zu Zweit in der Abteilung und momentan läuft es so, das meine Kollegin wenn ich nicht da bin das Nötigste miterledigt und der Rest liegenbleibt bis ich wiederkomme.

bernd · Answer

Hej StefanErgi,

mach mal eine kleine Rechnung: ab 200 MA - 100 % Freistellung = bei 190 MA 95 % Freistellung. In den restlichen 5 % Az machst Du die Arbeit, die Du schaffst. Den Rest legst Du Deinem Chef auf den Tisch; denn der AG ist für die Organisation der Arbeit verantwortlich. Verhindern müsst Ihr nur, dass Deine Kollegen durch Mehrarbeit auf Grund Deiner BR-Tätigkeit überlastet werden (also jeden Ü-Std.-Antrag genau anschauen)

bernd

pit47 · Answer

Hallo StefanErgi,
so einfach wie Bernd das beschreibt, ist es leider nicht.
Aber nach § 37 Abs. 2 BetrVG kannst Du Arbeitsbefreiung in Anspruch nehmen, so lange Du brauchst um Deine BR-Tätigkeiten abzuarbeiten. Du mußt nur vorher Deinen Vorgesetzten Bescheid sagen.
Auch wir haben 196 MA und keine Freistellung nach § 38 BetrVG, aber ich kündige jeden Tag per E-Mail meine notwendige Arbeitsbefreiung für den nächsten Tag bei meinem Vorgesetzten an. Außerdem führe ich ein Arbeitstagebuch, damit ich meine Tätigkeiten belegen kann, wenn der AG dieses vor dem Arbeitsgericht anzweifelt.

Pfarrer · Answer

@StefanErgi

Ich würde an Deiner Stelle auch mal schleunigst drüber nachdenken wie Deine anderen 6 BR-Kollegen da besser einzubinden sind, - ich denke es kann nicht sein das die Hauptlast an einem BR-Mitglied hängt, - geschweige denn das man da als BR überhaupt  Arbeitsfähig ist. Was halten denn Deine Mitstreiter von der Situation?

Kölner · Answer

@Pfarrer
Galt die Antwort pit47...

Pfarrer · Answer

@Kölner

.....nein, eigentlich nicht,....aber könnte eventuell auch da passen,...oder? :-)

Kölner · Answer

@Pfarrer
Ich sach nur F63 - Impulskontrollstörung
:o)

Pfarrer · Answer

@Kölner

.....die bekäme ich ganz sicher wenn ich den ganzen BR-Krempel alleine machen müsste! :-)

(aber wir sind Off Topic, das Kauderwelsch versteht kaum einer :-)

Kölner · Answer

@Pfarrer
Vergib mir! Ich wollte Dich nicht versuchen...
Lk 23.34

Pfarrer · Answer

@Kölner

...ooch, versuchen kann man mich immer, - ich dachte da lediglich an den hiesigen Admin oder Mod., - in anderen Foren habe ich beim entspannten Abschweifen vom Thema schon kleine Desaster erlebt. 

Übrigens, Kölner/Kölsch? Ich stamme ebenfalls aus dem Rheinland allerdings noch ein paar Km Stromaufwärts, - durch die Wirren der Wendezeit vor 12 Jahren in Brandenburg gelandet.

Kölner · Answer

@Pfarrer
Der admin ist hier sicher gnädiger! Er lässt mitunter sogar Werbung zu!
Dein Herkunftshinweis lässt auf Bonn o.ä. schliessen. Allerdings trinken die dort "Bönnsch"...

Pfarrer · Answer

@Kölner

.....Bingen/Rhein.

Kölner · Answer

@Pfarrer
Passe! Mir ist nur ein Weingut in Bingen-Kempten bekannt.
:-)

Pfarrer · Answer

@Kölner

.....Treffer,...Kempten ist ein Stadtteil von Bingen.

StefanErgi · Answer

@Pfarrer @Kölner 
Ist ja interessant über Eure gemeinsamen Berührungspunkte zu lesen, wenngleich ich mit den Bingener Weingütern nicht so bewandert bin... Mir ist da ein Langenlonsheimer Grauburgunder lieber!
Aber das hilft mir ja leider bei meinem Problem nicht wirklich weiter.
Die Kollegen einbinden klingt ja ganz gut, klappt aber leider nicht so wirklich. Die die ich stärker einbinden könnte kann ich in dieser Hinsicht schon fast vergessen und die Anderen sind durch Ihre AD-Tätigkeit nur bedingt im administrativen Bereich heranziehbar. Ergo es bleibt einfach an mir hängen...
Weshalb auch immer, gibt es einen Paragraphen oder ein Gerichtsurteil in dem explizit steht das Betriebsratsarbeit adäquat vertreten werden muß?

Gruß StefanErgi

Kölner · Answer

@StefanErgi
Eins vorweg: "Von Betriebsräten, die sich für unentbehrlich halten, sind die Friedhöfe voll" (Alte ÖTV-Weisheit).
Versuche es - wie immer in solchen Dingen - über die Kommentare zum § 37 BetrVG. Eventuell ist auich der § 38 BetrVG nicht verkehrt!
Erst wenn die Arbeit mal "wirklich" liegen bleibt, kommt der AG ans Nachdenken! Momentan sehe ich dazu beim AG jedoch keinen Anlass!

Lotte · Answer

StefanErgi, 
" Die die ich stärker einbinden könnte kann ich in dieser Hinsicht schon fast vergessen "
Schulungen als Hilfe??

Pfarrer,
war Köln auch ein Stadtteil von Bonn?

Kölner,
oder gehört Bonn zu Köln?

Pfarrer · Answer

@Lotte

Ich dachte das hieße Köln-Bonn.

@StefanErgi

Habt ihr's gut.....ein 7er BR und wenig zu tun, bei uns ist's umgekehrt, wir könnten noch ein paar gebrauchen. Langenlonsheim/Nahe liegt übrigens bei Bingen (man nennt's das Rhein/Nahe Eck)  um die Ecke, - und Grauburgunder ist kein typischer Wein für die dortige Gegend, aber ich hoffe er schmeckt trotzdem.