BR-Forum: Allgemeines Gleichbehandlungs Gesetz - hat schon jemand Erfahrungen dazu mit dem Datenschutz?

Allgemeines Gleichbehandlungs Gesetz - hat schon jemand Erfahrungen dazu mit dem Datenschutz?

Hat schon jemand Erfahrungen mit dem Datenschutz bezüglich dem
"Allgemeinen Gleichbehandlungs Gesetz" (AGG) gemacht?

Muss zum Beispiel der Datenschutzbeauftragte bei seinen Analysen auf
was bestimmtes Achten?

Das Thema ist ja noch recht frisch, aber vieleicht hat ja jemand das
schon bearbeitet.

Viele Grüsse

Unsere Seminarempfehlung

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Sich als BR aktiv gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz einsetzen

1 Antwort

Erstellt am 16.09.2006 um 19:31 Uhr von Fayence

Das AGG stellt jedes Unternehmen vor die Herausforderung, ev. nachweisen zu müssen, diskriminierungsfrei entschieden zu haben.
Daher müssen zahlreiche Daten gesammelt und gespeichert werden – natürlich nur im Einklang mit dem BDSG.

An den Datenschutzanforderungen und dem Aufgabenbereich eines Datenschutzbeauftragten ändert sich aber überhaupt nichts!